Freelance recruitment ondersteuning in de #techniek ­čÜÇ

#freelance recruiter ondersteuning, werving co├Ârdinatie, HR business partner binnen de techniek;

Recruitment in de techniek is een vak apart ! En als organisatie kan je niet zonder goed personeel die met vol passie en enthousiasme zich inzetten voor je organisatie. Je hebt openstaande technische vacatures op MBO4 HBO TU niveau in je organisatie ? Maar hoe vind je die kandidaten in de overspannenmarkt in vakgebieden: mechanical, installatie-, elektro-, klimaattechniek, werktuigbouwkunde

De inzet van interim advies / recruitment-co├Ârdinatie in de techniek van Box Recruitment is wellicht een goede aanvulling om je werving proces eens tegen “het licht” te laten houden” voor een werving boost in de “war on talent”. Waar draait het om; ontzorgen, professionalisering, samenwerking, technische know-how, continu├»teit met flexibiliteit, commitment, proactief in de recruitment proces upgrade, focus op talent en de juiste relevante kandidaat(en) met als doel jullie organisatie versterken op technisch personeel gerelateerd vlak voor de langere termijn.┬á

Frank van den Broek
Freelance recruitment ondersteuning

Flexibele basis;┬áinterim als senior recruitment adviseur techniek op uurbasis deels vanuit eigen kantoor locatie te Hilversum en op opdrachtgevers locatie. Als freelance HR business partner adviserend en co├Ârdinerend, versterking arbeidsmarktcommunicatie en langere termijn werving strategie, employer branding ondersteuning, toeleveranciers co├Ârdinatie in ATS opbouw en branding partijen en interim recruitment aansturend. Inzet op basis van te voren vastgestelde periode en aantal uren per week. De rollen – vacatures worden in end to end recruitment opgepakt, indien gewenst t/m de on-boarding van de nieuwe medewerkers. Know-how van techniek, de “taal” sprekend ook voor de technisch complexe functies. Relevant netwerk in de techniek en de weg wetend binnen de technische arbeidsmarkt.┬áToegevoegde waarde als adviseur in recruitment voor scale-ups en MKB midden-klein bedrijf. Tevens inzetbaar voor de werving opzet voor tijdelijke projectteams bij grote projecten.

Voordelen en toegevoegde waarden:

  • directe parate kennis om in te zetten voor jullie bedrijf┬á
  • flexibel en part-time inzetbaar naar gelang de scale-up
  • een senior adviseur – recruiter met passie voor techniek
  • ervaren met technisch complexe profielen
  • zeer ervaren in het afnemen van selectie gesprekken
  • kennis van de technisch personele arbeidsmarkt #netwerk
  • gedreven in de opdracht┬áen realistisch m.b.t. actuele arbeidsmarkt
  • geen fysieke inhouse werkplek nodig voor de recruiter ondersteuning
  • kennis en ervaring met HR en arbeidsrechtelijke voorwaarden┬á
  • ervaren met middenkader- en hoger management functie profielen
  • transparantie en inzichtelijkheid met geregeld overleg – sparring
  • ervaren met werving processen binnen functie gebouwen
  • eigen extern kantoor locatie te Hilversum
  • geen verkapt loondienstverband risico – wet DBA
  • mogelijkheid voor samenwerking in kortere of langere periode┬á

Wat kost het ? Marktconform interim uurtarief aan de hand van duur van opdracht, hoeveelheid vacatures en complexiteit van de rollen en organisatie.

Super interessant voor jullie organisatie ?  Neem dan contact met me op om inzetbaarheid, passendheid en eventuele samenwerking te bespreken met een kop koffie. fvandenbroek@boxrecruitment.nl 035-6221030 –  06-53751376

Leave a Comment